株式会社セガ -【SEGA CORPORATION】

FAQ

よくある質問

下記以外でも何かご質問がございましたら
セガ新卒採用担当( sega@j-saiyo.com )まで遠慮なくお問い合わせください。

応募について

前職がある場合は、新卒採用に応募できないのでしょうか?

前職がある場合も年齢、社歴、雇用形態等によって新卒採用の対象とする場合がございます。個別にご相談ください。尚、原則として複数社に社員として勤務されている場合は対象となりません。

職種によっては、専攻分野(文系・理系)の限定があるのでしょうか?

学歴や専攻分野は特に選考の基準にはしていません。
選考を通して、スキルや能力・可能性を確認させていただきます。

ゲームに詳しくないのですが、応募できますか?

ゲームに関する知識の豊富さは、1つの強みとなりますが、ゲーム以外にどれだけ多くの経験をし、様々な引き出しを持っているかが重要です。
気後れせず、自分らしさを大切に、ぜひご応募ください。

「ゲームプランナー」と「総合職」など、複数の職種にエントリーはできますか?

複数エントリーはできませんので、職種を一つにしぼってご応募下さい。

セガ グループの各社応募についてどうすればよいですか?

応募につきましては、各会社で実施しております。こちらのページより、各社にエントリーをお願い致します。

留学生の応募はできますか?

国籍を問わず、海外からの留学生の方も、海外に留学されている方も、応募は可能です。

配属はどのように決まりますか?

ご自身の志向・適性等を勘案の上、最も力を発揮していただけると判断した部門に配属させていただきます。また、原則として入社前に書面で通知いたします。

会社案内を送付して欲しいのですが・・・。

新卒採用のご案内はすべてこのサイト上に掲載しております。
『会社案内』などの資料送付は行っておりませんので、ご了承ください。

会社訪問はできますか?

申し訳ございませんが、会社訪問は受け付けておりませんので、ご了承ください。
こちらのサイト上で会社情報や職種紹介・先輩社員紹介などご案内しておりますので、是非ご覧頂ければと思います。

学校のOB・OGを紹介してもらうことはできますか?

申し訳ございませんが、会社よりOB・OGの紹介は行っておりません。
個別にOB・OGの了解のもと、お訪ねいただくことはかまいません。

エントリー内容に変更がある場合はどうすればいいですか?

メールアドレス、電話番号、現住所など登録情報に変更がある場合は、マイページにログインの上、ご自身で修正をお願い致します。

選考について

会社説明会に参加する場合はどうすればよいですか?

エントリーいただいた方に順次マイページよりご案内をさせて頂きますので、まずは、エントリーボタンよりエントリーをお願い致します。

選考時はどのような服装で参加すればよいですか?

服装は自由です。

面接回数を教えてください。

職種によって面接形態、回数は異なりますが、2回程度を予定しております。

面接を受ける場所はどちらになりますか?

現在オンラインにて面接を行っていますので、ご自宅や学校からご参加いただいて構いません。なお、状況に応じて東京本社に来社いただく可能性もございますので予めご了承ください。

その他に関する質問

一人暮らしをしたいのですが、寮や社宅はありますか?

大変申し訳ございませんが、寮や社宅はご用意しておりません。
なお、ご自身の名義で賃貸物件にお住まいの方は家賃補助手当を支給いたします。

地方に在住なのですが、引っ越し等の支援はありますか?

グループ会社の引っ越しサービスをご利用いただいた場合、会社所定の範囲で引っ越し代を会社が負担いたします。また、不動産会社をご紹介することも可能です。当該不動産会社をご利用いただいた場合は、仲介手数料を会社が負担いたします(金額上限有り)。

出産・育児をサポートする制度はありますか?

産前産後休暇、育児休業、短時間勤務制度があります。
東京本社に従業員専用の保育所を用意しています。
また、育児等に関する相談窓口や情報交換の場も設けております。

ジョブローテーションや他のグループ会社に異動することはありますか?

ご自身の中長期的なキャリア形成に向けて、志向・適性等を勘案の上、ジョブローテーションを行う場合があります。また、ご自身が望む場合、グループ他社に活躍の場を拡げることも可能です。

コロナ禍での働き方はどうなっていますか?

弊社では、担当業務や関わるプロジェクトにより、出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。
一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。
また会社の対応としては、時差出勤推奨、マスクの配布、食堂や会議室ではソーシャルディスタンスを保つなど感染予防対策を講じています。
その他、なにかご質問がございましたら
セガ新卒採用担当( sega@j-saiyo.com )まで遠慮なくお問い合わせください。